拖欠一线防疫人员工资怎么办
你可以向法院起诉、劳动局投诉以及仲裁。起诉如果你是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资:你可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
抗疫志愿者补贴不发该找街道办事处,建议再去正式的找街道办事处分管领导申诉下情况,同时告诉如果再不解决就向市长热线投诉,如果仍不能把拖欠的钱发放就打12345市长热线求助,应该很快会有结果。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
疫情补贴不给需要投诉哪里
1、法律分析:劳动者可以通过民间调解机构与公司调解,也可以向人力资源和社会保障局投诉,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不服,劳动者可以向法院起诉,对一审结果不服还可以上诉。
2、抗疫志愿者补贴未能及时发放,可以考虑向街道办事处寻求解决办法。如果初次沟通未能解决问题,可以进一步向街道办事处分管领导提出申诉。如果情况仍未得到改善,建议联系相关部门的热线进行投诉。拨打12345热线是有效的求助渠道,相关部门应当会迅速回应并处理。
3、法律分析:可以向领导反应情况,也可以向上级部门进行投诉。
4、抗疫志愿者补贴不发该找街道办事处,建议再去正式的找街道办事处分管领导申诉下情况,同时告诉如果再不解决就向市长热线投诉,如果仍不能把拖欠的钱发放就打12345市长热线求助,应该很快会有结果。
疫情补贴拿不到咋办,能找媒体帮忙吗
如果疫情补贴未能如愿获得,首先应当考虑直接与相关政府部门沟通,详细说明情况,寻求合理的解决方案。这通常是最直接有效的方式,也是解决问题的第一步。然而,媒体的作用在于将问题曝光于公众视野,促使相关部门重视并采取行动。
抗疫志愿者补贴不发该找街道办事处,建议再去正式的找街道办事处分管领导申诉下情况,同时告诉如果再不解决就向市长热线投诉,如果仍不能把拖欠的钱发放就打12345市长热线求助,应该很快会有结果。
法律主观:疫情期间公司不发工资,员工可以打当地劳动保障部门的举报电话,也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。
疫情国家补贴政策可以通过以下两种方式领取:通过第三方支付平台领取 打开平台:首先,打开你的第三方支付平台应用。 进入服务页面:在主页上,点击“市民中心”或“城市服务”进入相关服务页面。 选择社保:在市民中心页面,点击“社保”或“社保卡”选项。
法律分析:劳动者可以通过民间调解机构与公司调解,也可以向人力资源和社会保障局投诉,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不服,劳动者可以向法院起诉,对一审结果不服还可以上诉。
法律分析: 疫情期间不发工资怎么举报 疫情期间,如果用人单位不发工资,可以拨打电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最友兄近的工作日支付。
疫情补贴故意不发这属于行政诉讼范围吗
1、根据查询相关资料显示:属于。《中华人民共和国传染病防治法》第六十四条:“对从事传染病预防、医疗、科研、教学、现场处理疫情的人员,以及在生产、工作中接触传染病病原体的其他人员,有关单位应当按照国家规定,采取有效的卫生防护措施和医疗保健措施,并给予适当的津贴。
2、疫情期间不发工资,劳动者可通过以下的方式维权:申请调解;向劳动保障行政部门投诉;向当地人民法院申请支付令;向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可以起诉。
3、疫情期间,如果公司无故 拖欠工资 ,协商未果后,建议员工先找当地的 劳动监察 大队 申诉 解决。如果投诉到当地劳动监察大队仍然不能得到很好的解决的话,劳动者可以向当地的劳动仲裁委 申请劳动仲裁 。记得要搜集或者保留一些 证据 ,能够证明你与这个单位存在 劳动关系 。
上海疫情补贴不发怎么投诉
1、抗疫志愿者补贴不发该找街道办事处,建议再去正式的找街道办事处分管领导申诉下情况,同时告诉如果再不解决就向市长热线投诉,如果仍不能把拖欠的钱发放就打12345市长热线求助,应该很快会有结果。
2、如果疫情补贴未能如愿获得,首先应当考虑直接与相关政府部门沟通,详细说明情况,寻求合理的解决方案。这通常是最直接有效的方式,也是解决问题的第一步。然而,媒体的作用在于将问题曝光于公众视野,促使相关部门重视并采取行动。
3、法律主观:疫情期间公司不发工资,员工可以打当地劳动保障部门的举报电话,也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。
4、法律分析: 疫情期间不发工资怎么举报 疫情期间,如果用人单位不发工资,可以拨打电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最友兄近的工作日支付。
5、法律分析:劳动者可以通过民间调解机构与公司调解,也可以向人力资源和社会保障局投诉,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不服,劳动者可以向法院起诉,对一审结果不服还可以上诉。
6、法律分析:可以向领导反应情况,也可以向上级部门进行投诉。
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